4月1日晚10點左右，夏甸金礦職工王玉松在尾礦庫巡邏過程中，發現一名女子進入尾礦庫庫區范圍內，一邊走一邊東張西望，感覺對周邊的環境很陌生。他預感到這名女子很可能是遇到了麻煩。隨即，他立即上前詢問，發現該女子精神狀態不佳，加之她兩眼紅腫，表情悲傷，考慮到安全問題，王玉松暫時將其勸到值班室并上報保衛科和夜查小組。該礦保衛科連同夜查小組接到通知后，迅速派人趕到現場?！澳闶悄睦锶搜?？大半夜的怎么跑到這里來了？”“你遇到什么事了？有沒有我們能幫忙...
為積極響應甘南州建設“五無甘南，十有家園”的號召，全力打造綠色礦山，自三月中旬起，早子溝金礦組織全礦職工開展為期一個半月的植樹造林活動，旨在展現早子溝金礦職工干部風采，共建礦區文明生態，樹立職工“綠水青山就是金山銀山”的環保責任感。謀布局。該礦在“謀規劃，抓落實”的同時，聚焦布局科學化、環境生態化，對計劃栽種的2萬余棵綠色樹苗進行精準規劃，合理分配，輔以“分區管理、樹坑規范、保成活率、責任到人”的植樹標準，在全公司內部掀起了一股“植樹熱...
今年以來，大尹格莊金礦堅持“早謀劃、措施實、有創新、見成效”的原則，扎實推動紀檢監察組織職責作用發揮，積極營造干部清正、員工清明、礦區清朗的政治生態和發展環境。劃重點，融合推進。該礦把廉潔文化建設與清廉企業建設貫通起來，制定印發《大尹格莊金礦黨風廉政建設工作實施方案》《大尹格莊金礦黨風廉政舉報工作辦法》，增加多種舉報途徑，將懲防體系建設納入企業年度規劃，并對其落實情況進行監督檢查，確保了懲防體系建設同企業生產經營同部署、同落實?！鞍亚辶?..
4月份以來，萊州市瑞海礦業有限公司認真落實“深耕安全文化建設，筑牢安全生產根基”主題，扎實開展招金礦業第十五個“安全文化月”活動，通過舉行啟動儀式、安全演講、應急實戰演練等活動，不斷濃厚企業安全氛圍，有效提升廣大員工思想意識、安全知識和綜合技能水平，使“安全文化月”活動開展得有聲有色，富有實效。讓思想認識在文化活動中不斷加深?！拔倚?，遵守安全規章制度，執行崗位操作規程，牢記個人安全使命，保證企業安全生產！”4月8日上午，企業領導班子成...
金都招遠，以資源稟賦向中國交出了“連續三十多年穩居全國黃金產量第一”的靚麗答卷。金翅嶺金礦作為招金礦業的核心骨干企業，連續多年摘取中國黃金冶煉加工企業的桂冠。接下來，讓我們沉浸式品讀金翅嶺金礦是如何成功打造一條高質量平安和諧礦山建設的新路子。一品“黃金有價，生命無價”。該礦結合專項整治三年行動、“八抓二十項”創新舉措等，及時修訂完善管理制度、安全操作規程，排查整改各類隱患，劃分風險點，辨識危險源，組織各類應急演練160次，培訓職工6,0...
今年以來，瑞海礦業錨定“建設世界一流綠色安全智能高標準礦山”總目標，以高質量項目建設為核心，聚焦安全生產、責任落實、科研創新三大關鍵環節，充分發揮瑞海礦業大項目建設的人才、物力、政策等優勢，攻堅克難、開拓創新，確保順利圓滿完成項目建設大會戰按期投產達產的總體目標，打造高質量項目建設的“招金模式”和“瑞海標桿”。以安全生產為先導，引領項目高質量建設。生命高于一切，安全重于泰山，企業把保安全作為項目建設的先決條件，全力以赴抓好。嚴格落實各級...
今年以來，銅輝礦業緊緊圍繞公司全年各項任務目標，以“生產安全”、“改革發展”和“企業管理”為方向，以三個堅持交好三份答卷，譜寫了銅輝礦業高質量發展的“大文章”。堅持發展不動搖，交好奮楫爭先新答卷。面對發展新形勢，企業負責人郭俊利志秉承著“坐在辦公室碰到的都是問題，深入基層看到的全是辦法”的理念，實施了深入一線，細看現場，傾聽民聲的“三大步快走”戰略。一是每日上午企業負責人帶隊，深入一線，對井下各生產中段、生產八大系統進行縱深調研，掘進到...
為全面提升職工的向心凝聚力和團隊協作能力，扎實理論水平，提高職工隊伍素質，助力企業全年工作計劃順利開展，夏甸金礦根據2023年安全教育培訓計劃，自3月份起安全培訓中心分崗位、分批次對職工進行全員輪訓。本次輪訓通過理論學習、思想震懾、實地操作三方面進一步推進精兵計劃，強化職工實戰技能。加強系統學習，打牢職工基礎。該礦根據各工種特點量身打造行之有效的輪訓計劃，聘請經驗豐富的講師從安全基礎知識、操作規程、安全責任制、設備設施、個體防護用品、自...
